La reconversion constitue une période clé de la vie professionnelle et l’agriculture peut être une opportunité de nouveau départ.

Pour cela, le candidat doit avoir établi un projet professionnel. Un bilan de compétences, réalisé avec l’aide d’un conseiller, lui permet de faire le point sur ses acquis et aspirations. Souvent, une formation est ensuite nécessaire.

Salariés :

Quelles que soient la forme et la durée de votre contrat de travail, vous pouvez, à votre initiative, recourir à différents dispositifs pour vous former.
Vous pouvez bénéficier du Droit individuel de formation (DIF), d’un congé bilan de compétences, d’une période de professionnalisation, d’un congé VAE ou d’un congé individuel de formation(CIF).

• Contactez un conseiller FONGECIF de votre région,
• Consultez le site Orientation & Formation.

Demandeurs d'emploi :

Vous pouvez bénéficier d’un contrat de travail de type particulier ou d’une formation utile à votre reclassement dans le cadre du projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) établi avec Pôle emploi. Eventuellement, il y a une possibilité d’aide à la formation qui peut être totale ou partielle.

• Contactez Pôle emploi,
• Consultez le site Orientation & Formation.