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Questions les plus fréquentes

 
Je suis demandeur d'emploi, comment intégrer le secteur agricole et me former ?

Demandeurs d'emploi, le dispositif ADEMA vous permet de tester un emploi agricole pendant 22 jours. Ensuite vous avez la possibilité de vous former et de décrocher un emploi de salarié agricole.

Qu'est ce que l'ADEMA ?

22 jours qui permettent de découvrir les métiers de l'agriculture, en alternant période en centre de formation et période de stage.

Qui est concerné par l'ADEMA ?

Les demandeurs d’emploi, inscrits ou non à Pôle emploi, indemnisés ou non, quel que soit leur âge et qui n'exercent pas d'activité professionnelle.

Comment m'informer sur l'ADEMA ?

Des réunions d'information collectives sont organisées dans tous les départements.

Vers quel centre me tourner ?

Dans chaque région, des centres de formation habilités vous accueillent.

 

Pour en savoir plus :

Consulter le site du FAFSEA et les témoignages de stagiaires, formateurs, salariés agricoles...

Consultez les questions / réponses sur l'ADEMA.

J'ai 16 ans, j'en ai assez de l'école est ce que je peux choisir de travailler sur une exploitation ?

 

Pour les jeunes de 16 à moins de 26 ans, plusieurs possibilités vous sont offertes, mais attention n’oubliez pas que se former est essentiel.

  • Le contrat d’apprentissage :

Véritable tremplin vers un futur emploi, c’est un contrat de travail à durée déterminée qui permet d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel du CAP au diplôme d’ingénieur. Il correspond à une période de formation alternant centre de formation d’apprentis (CFA) et entreprise et qui débouche sur une qualification professionnelle  sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique. Selon votre âge et votre niveau dans la formation, vous gagnez entre 25 et 78 % du Smic.

Pour ce faire, il est nécessaire de trouver un maître d’apprentissage, c’est une démarche de recherche d’emploi. Adressez-vous aux missions locales de votre région, à Pôle emploi, aux Centres d’Information et d’Orientation (CIO) et aux ADEFA / AREFA. Le réseau des ADEFA et des AREFA vous accompagne dans votre recherche d'employeurs.

  • Le contrat de professionnalisation :

Vous pouvez être embauché en contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée et bénéficier d’une formation en organisme entre 15 et 25 % de la durée du contrat, en principe.

Votre salaire varie en fonction de votre âge et de votre niveau de qualification, de 55 à 100 % du SMIC.

A noter : ce type de contrat peut également vous concerner si vous avez plus de 26 ans et que vous êtes demandeur d’emploi ainsi que si vous bénéficiez de minimas sociaux (RSA, ASS, AAH) .

Consultez le site Orientation & Formation pour en savoir plus.


Sachez également que les formations initiales de l’enseignement agricole technique comportent des périodes de stage : CAPA, Bac pro, Seconde professionnelle.

J'ai 14 ans et j'aimerai trouver mon orientation, pourquoi pas le secteur agricole ?

 

Au collège, en classe de troisième, vous avez la possibilité de découvrir un milieu professionnelle, sous forme d'une option facultative de 3 heures et d'un module de 6 heures : la découverte professionnelle.

Une mallette a spécialement été conçue pour des interventions en classe. Elle contient un guide des métiers de l'agriculture, un DVD sur le secteur agricole et sur le métier d’agriculteur, des fiches formations…. 

Des agriculteurs et des salariés agricoles peuvent venir à votre rencontre, dans votre classe.

 

Autrement, vous poursuivre votre formation dans un établissement agricole

•  A partir de 15 ans, le pré-apprentissage :

Les classes de pré-apprentissage accueillent, sous statut scolaire, des élèves volontaires de collège ou de 4ème et 3ème de l'enseignement agricole, qui ont un projet d’orientation affirmé vers la voie professionnelle.

La découverte des métiers représente une part importante de la formation.

 

• Les classes de 4eme et de 3eme de l’enseignement agricole :

Ces classes sont destinées aux élèves qui souhaitent découvrir les métiers de l'agriculture, de l'agroalimentaire, de l’aménagement de l’espace et la protection de l’environnement, du service en milieu rural.

Ensuite vous pourrez partir sur un contrat en alternance (apprentissage, orientation ou qualification) et ainsi apprendre un métier enrichissant et valorisant par une formation rémunérée en entreprise.

Je suis mineur, est-ce que je peux postuler pour un job d'été en agriculture ?

 

A partir de 14 ans, tous les jeunes peuvent être embauchés pour effectuer des travaux légers et adaptés à leur âge, pendant leurs vacances scolaires ou universitaires, dans le cadre d’un job d’été.
Toutefois, l’emploi des mineurs de plus de 14 ans et de moins de 16 ans est autorisé uniquement pendant les périodes de vacances scolaires comportant au moins 14 jours ouvrables ou non, sous réserve que les intéressés disposent d’un repos continu d’une durée qui ne peut être inférieure à la moitié de la durée totale desdites vacances.
Le jeune mineur non émancipé ne peut conclure un contrat de travail qu’avec l’autorisation de son représentant légal.

  • L’employeur doit obtenir une autorisation de l’inspecteur du travail, avant d’embaucher un jeune âgé de 14 à 16 ans,
  • Le contrat conclu avec le jeune est forcément à durée déterminée.
  • Une visite médicale avant l’embauche est obligatoire.

Pour en savoir plus :

Pour ma récolte, j'ai besoin ponctuellement de plus de personnel, comment faire ? Où m'adresser ?

 

Un grand nombre d'organismes professionnels peut vous aider à trouver du personnel saisonnier.
Vous pouvez contacter le Pôle emploi le plus proche de chez vous, les missions locales et le réseau information jeunesse (BIJ, PIJ…) qui accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans vers l'emploi et la formation.
Vous pouvez vous adresser à l'ADEFA de votre de votre département et déposer une demande.

Je suis exploitant(e) agricole et je souhaite prendre des vacances, comment poursuivre le travail dans mon exploitation ?

 

Il existe dans chaque département un service de remplacement. Celui-ci a pour mission de mettre à disposition des agents de remplacement (salariés du service de remplacement) auprès des exploitants agricoles en cas d'absences pour maladie/accident, maternité/paternité, prise de responsabilités professionnelles, formation et également congés/vacances.
Pour connaître les conditions et modalités de remplacement, il convient de vous rapprocher du service de remplacement de votre département.

Contacter les Services de remplacement France :

Je travaille depuis quelques années dans le secteur agricole, comment évoluer vers un nouveau poste ?

La formation professionnelle continue (FPC) peut vous permettre :
• de progresser dans le secteur agricole par l’acquisition de nouvelles compétences ou de qualification reconnues ;
• ou d’évoluer vers un autre secteur d’activité.

La FPC fait partie de l'éducation permanente et constitue un droit du salarié. Vous trouverez conseil auprès de l’OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé) de la branche professionnelle dont l’entreprise dans laquelle vous travaillez relève. Il vous conseillera sur les différents dispositifs de formation professionnelle et les modalités financement.

• Si vous êtes salarié de la production agricole et des activités annexes, vous devez vous adresser au FAFSEA de votre région.
Retrouvez toutes les délégations régionales sur www.fafsea.com
Tel 01 49 15 53 00
• Si vous êtes salarié dans des coopératives agricoles et des Sica (Société intérêt collectif agricole), vous dépendez de l'OPCA2.
www.opca2.com
Tel : 01 40 09 63 10
• Si vous êtes salarié de l'agro-alimentaire, renseignez-vous auprès de l'AGEFAFORIA qui vous informe sur le droit et les pratiques de la formation professionnelle.
www.agefaforia.com
Tel : 01 43 18 45 00

Je suis salarié(e) agricole et j'aimerai m'installer à mon compte, comment m'y prendre ?

 

Etre exploitant(e) agricole nécessite des connaissances et des compétences à la fois techniques, économiques et de gestion. Les conditions d’exercice du métier devenant de plus en plus complexes, le futur agriculteur doit être bien préparé à la conduite de son exploitation. La formation est une composante de la réussite de l’installation.

Pour bénéficier d’aides de l’état (dotation d’installation aux jeunes agriculteurs (DJA), prêts bonifiés et déductions de charges sociales et fiscales), le candidat devra valider un Plan de Professionnalisation Personnalisé (PPP)  ainsi qu’un Plan de Développement de l’Exploitation (PDE).

  • Le PPP (Plan de Professionnalisation Personnalisé) est l’opportunité d’acquérir toutes les compétences nécessaires à l’exercice du métier d’agriculteur tout en prenant en compte le profil et le projet des candidats. Il comprend des stages, des actions de formation…Il faut savoir que pour bénéficier des aides à l’installation, un diplôme agricole de niveau IV est requis (capacité professionnelle). Dans le cadre du PPP, il est précisément possible de se former au Bac professionnel option « conduite et gestion de l’exploitation agricole ».
  • Le PDE (Plan de Développement de l’Exploitation ), véritable outil de réflexion et de prévision du projet, est un business plan. Cette étude sur cinq ans doit faire apparaître les capacités techniques et économiques de l’exploitation.


Toutes les informations nécessaires à l’installation sont disponibles auprès des Points Info Installation partout en France.

Quelles sont les aides disponibles pour me former dans une perspective de reconversion ?

 

La reconversion constitue une période clé de la vie professionnelle et l’agriculture peut être une opportunité de nouveau départ.

Pour cela, le candidat doit avoir établi un projet professionnel. Un bilan de compétences, réalisé avec l’aide d’un conseiller, lui permet de faire le point sur ses acquis et aspirations. Souvent, une formation est ensuite nécessaire.

Salariés :

Quelles que soient la forme et la durée de votre contrat de travail, vous pouvez, à votre initiative, recourir à différents dispositifs pour vous former.
Vous pouvez bénéficier du Droit individuel de formation (DIF), d’un congé bilan de compétences, d’une période de professionnalisation, d’un congé VAE ou d’un congé individuel de formation(CIF).

Demandeurs d'emploi :

Vous pouvez bénéficier d’un contrat de travail de type particulier ou d’une formation utile à votre reclassement dans le cadre du projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) établi avec Pôle emploi. Eventuellement, il y a une possibilité d’aide à la formation qui peut être totale ou partielle.

Pour les prochaines vacances, j'aimerai trouver un job saisonnier. Comment faire ?

 

L’ANEFA vous oriente vers des personnes en régions et départements susceptibles de vous aider à trouver un emploi saisonnier en agriculture : fédérations de producteurs, chambres d’agriculture…

Ces personnes sont recensées dans le guide des contacts que l’ANEFA édite et qui est disponible auprès des ADEFA / AREFA, des PIJ, des BIJ ou des Missions locales.

Vous pouvez également contacter les animateurs  des ADEFA et AREFA. Certains réalisent des livrets des emplois saisonniers qui recensent des offres d'emploi à pourvoir par production ainsi que leurs caractéristiques : période, compétences requises, contacts de l’employeur.

Enfin, vous pouvez consulter les offres des emplois saisonniers disponibles sur la Bourse de l’emploi de l’ANEFA.

Je pars cueillir des pommes cet été, comment me loger ?

 

Le réseau Information Jeunesse (IJ) centralise des annonces de location de logements, que ce soit pour des étudiants ou pour un travail. 

Les syndicats d'initiatives régionaux, les missions locales, les PAIO, les Points information jeunesse (PIJ) peuvent également vous aider dans la recherche de votre logement temporaire.

Certains employeurs peuvent vous loger, sinon, ils ont peut être aussi des adresses.

Je voudrai changer de métier, comment intégrer le secteur agricole et me former ?

 

A tout âge, vous pouvez vous lancer dans l’agriculture en vous formant.

Nous vous invitons à découvrir les métiers de l’agriculture à partir de fiches ou de vidéos réalisées par l'ANEFA.

Pour chaque métier, les pré-requis sont différents et les possibilités de formation également. Vous pouvez vous former :

Pour trouver les coordonnées des établissements de formation, en fonction du métier qui vous intéresse, consultez :

Pour devenir agriculteur, contacter les Points info installation.

Vous pouvez également vous renseigner auprès du réseau de l’ANEFA mais aussi auprès de la chambre d’agriculture de votre département.

Je n'ai aucun diplôme, mais j'ai déjà travaillé, comment faire reconnaître mon expérience et mes compétences ?

La validation des acquis de l'expérience (VAE) mise en place par la loi de janvier 2002 permet à toute personne de décrocher un diplôme, du CAP au DESS, en passant par les titres du ministère du travail et des établissements consulaires et les certificats de qualification professionnelle des branches, sans retourner sur les bancs de l'école, en justifiant simplement de trois ans d'expérience professionnelle ou associative.
Pas moins de 15 000 titres sont actuellement recensés (diplômes, certificats...) et, pour se retrouver dans ce maquis de certifications existantes un Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) devrait voir le jour d'ici 2004.

> Pour en savoir plus