Témoignages
-
Gérant d’une entreprise de travaux agricoles H.S.A
Stéphane Havard,
gérant d’une entreprise de travaux agricoles H.S.A
(Centre, 28, Bonneval)« Je ne suis pas issu du milieu agricole, mon père était directeur commercial dans l’alimentaire et ma mère femme au foyer. Mais j’ai toujours voulu me diriger dans ce secteur et j’ai passé un BTA agricole. J’ai d’abord été 10 ans salarié agricole dans une exploitation de type céréalière et maraîchage bio. J’ai ensuite repris une exploitation en liquidation dans le Sud-Ouest. J’y ai produit des pruneaux d’Agen et des céréales pendant 4 saisons. Puis, je l’ai revendu et avec le capital constitué, j’ai créé mon entreprise de travaux agricoles en Eure-et-Loir en 2002. Aujourd’hui, elle emploie 8 personnes, et réalise un chiffre d’affaires en constante évolution. En été, nous employons des saisonniers, jusqu’à 30 chauffeurs et 80 à 90 trieurs de pommes de terre.
Nous sommes prestataire de services pour les exploitants agricoles, les collectivités, les industriels… sur un rayon de 70 kms autour de notre site d’implantation, sur 6 départements. Les agriculteurs font appel à l’entreprise pour des prestations liées aux cultures (céréales, pommes de terre, betteraves…)La prestation de services, nous l’entendons vraiment comme un partenariat avec l’agriculteur : nous lui apportons le service correspondant à son attente et nous réfléchissons avec lui sur des projets de nouvelles cultures. »
-
Adjoint d'exploitation
Georges Agudo,
adjoint d’exploitation depuis 41 ans.«J’ai commencé à travailler en apprentissage en 1967, après la classe de troisième. J’ai changé 3 fois d’exploitation en 41 ans, et je suis aujourd’hui chez le même employeur depuis 15 ans : j’ai une carrière stable, qui s’est construite dans la confiance et la permanence.
Je suis cadre depuis 1978. J’ai pu évoluer à chaque fois que j’ai changé d’exploitation. J’ai aussi complété mes connaissances en suivant des formations, car le métier et les machines ont beaucoup changé en quelques décennies.
Aujourd’hui, les jeunes arrivent sur le marché avec un niveau Bac, voire un BTS. Ils n’ont pas de mal à trouver un emploi, même s’il leur faut toujours prouver leur compétence et que cela passe par de l’expérience acquise sur le terrain.»
